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Talentakquise
Zugang zu einem kuratierten Pool motivierter Studierender und Absolventen, die vorab auf Ihre Stellenanforderungen geprüft wurden: mit deutlich verkürzter Time-to-Hire.
LAAP Group · Portfolio|Talent & Karriere
Hiork
Hiork ist die dedizierte Talent-Akquisitionsplattform der LAAP Group, die die strukturelle Lücke zwischen Arbeitgebern, die dynamische junge Fachkräfte suchen, und Studierenden oder Absolventen, die ihre Karriere starten möchten, schließt. Hiork ist am 1. Mai 2026 gestartet und derzeit im Benelux verfügbar: Belgien, den Niederlanden und Luxemburg. Eine intelligente Matching-Engine gleicht Kandidatenprofile mit verifizierten Organisationsanforderungen ab: und eliminiert Unsicherheiten im Frühphasen-Recruiting. Von flexiblen Studentenarbeitsverträgen bis hin zu strukturierten Praktikumsprogrammen und Berufseinstiegspfaden bietet Hiork Unternehmen im Benelux die Infrastruktur, um eine nachhaltige, zukunftsorientierte Talentpipeline aufzubauen.
Hiork
Talent & Karriere
Leistungen
- KI-gesteuerte Kandidaten-Arbeitgeber-Matching-Engine
- Stellenmarkt für Studentenjobs und Flexijobs
- Verwaltung strukturierter Praktikumsprogramme
- Karriereentwicklungs-Tools für Kandidaten
- Verifizierte Unternehmensprofile mit Kultureinblicken
- Digitales Vertrags- und Compliance-Management
Impact auf einen Blick
1. Mai 2026
Plattformstart
Benelux
Verfügbar in
Live
Plattformstatus
20+
Frühe Partner
Lösungen
Was wir liefern
Strukturierte Angebote für Unternehmenszuverlässigkeit, klaren Umfang und langfristige Partnerschaft.
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Hochschulpartnerschaften
Institutionelle Partnerschaften mit belgischen Universitäten und Hochschulen, um hochkarätige Kandidaten zu erreichen, bevor sie auf den offenen Arbeitsmarkt eintreten.
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Verwaltung von Praktikumsprogrammen
Strukturierte Praktikumsprogramme auf einer einzigen konformen Plattform konzipieren, veröffentlichen und administrieren: von der Bewerbung bis zur Leistungsbeurteilung.
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Karrierecoaching und -vorbereitung
Kandidaten mit beruflichen Fähigkeiten, Interviewvorbereitung und Mentoring-Frameworks ausstatten, damit sie von ihrem ersten Tag an effektiv beitragen können.
Warum Hiork
Für dauerhafte Ergebnisse
Direkter Zugang zu motivierten, akademisch qualifizierten jungen Talenten im gesamten Benelux
Einhaltung des Studentenarbeits- und Arbeitsrechts in Belgien, den Niederlanden und Luxemburg
Deutliche Reduzierung der Time-to-Hire und des Sourcing-Aufwands
Strukturierte Pipeline zur Identifizierung und Bindung künftiger Festangestellter
Gespräch starten
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